‎নারী বিচারকরা সংবেদনশীল মামলা মানবিক অন্তর্দৃষ্টিতে দেখেন: প্রধান বিচারপতি

ফাইল ছবি

নিউজ ডেস্কঃ প্রধান বিচারপতি সৈয়দ রেফাত আহমেদ বলেছেন, বাংলাদেশে নারীবান্ধব বিচার বিভাগ প্রতিষ্ঠায় এখনো কিছু কাঠামোগত ও সামাজিক প্রতিবন্ধকতা বিদ্যমান। এসব বাধা দূরীকরণে নারীদের জন্য পেশাগত প্রস্তুতি, কার্যকর দিকনির্দেশনা ও নীতিগত সহায়তা বাড়ানোর ওপর জোর দেন তিনি।
‎
‎বৃহস্পতিবার (১৬ অক্টোবর) থাইল্যান্ডের ব্যাংককে ইউএনডিপি আয়োজিত এশিয়ার নারী বিচারকদের আঞ্চলিক সম্মেলনে প্রধান বিচারপতি এসব কথা বলেন। 
‎
‎সুপ্রিম কোর্টের গণসংযোগ কর্মকর্তা শফিকুল ইসলামের পাঠানো এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এই তথ্য জানানো হয়েছে।
‎
‎প্রধান বিচারপতি বলেন, বিচারবিভাগে নারীর অংশগ্রহণ কেবল প্রতিনিধিত্বের প্রশ্ন নয়, এটি ন্যায়বিচারের গুণগত উৎকর্ষ ও জনআস্থার বিশেষ প্রতীক। তিনি উল্লেখ করেন, নারী বিচারকরা লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা, কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ও পারিবারিক বিরোধের মতো সংবেদনশীল মামলায় মানবিক অন্তর্দৃষ্টি ও বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতা দিয়ে বিচার প্রক্রিয়াকে সমৃদ্ধ করে তোলেন।
‎
‎নারী বিচারকরা ক্ষমতার ভারসাম্য ও মর্যাদার সূক্ষ্ম দিকগুলো অনুধাবন করতে বেশি সক্ষম, যা বিচার ব্যবস্থাকে আরো ন্যায়সংগত ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করে তোলে। 
‎
‎বাংলাদেশের বিচার বিভাগের বর্তমান চিত্র তুলে ধরে প্রধান বিচারপতি জানান, সাম্প্রতিক সময়ে সর্বোচ্চ আদালতের বিচারক নিয়োগে ২৫ জনের মধ্যে মাত্র তিনজন নারী বিচারক নিযুক্ত হয়েছেন, যা কাঠামোগত প্রতিবন্ধকতার প্রমাণ।
‎
‎পরিসংখ্যান দিয়ে বলেন, বর্তমানে দেশের জেলা আদালতগুলোতে ৬২৫ জন নারী বিচারক কর্মরত থাকলেও উচ্চ আদালতে তাদের সংখ্যা মাত্র ১০ শতাংশ। বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টে মোট ১১৭ জন বিচারকের মধ্যে নারী বিচারক রয়েছেন মাত্র ১২ জন। এখনো বাংলাদেশে কোনো নারী প্রধান বিচারপতি নিযুক্ত হননি। আইন পেশায় নারীর সংখ্যা ১২ শতাংশেরও কম, যা তাদের পেশাগত অগ্রগতিতে সীমিত অংশগ্রহণের ইঙ্গিত বহন করে।
‎
‎তিনি জোর দিয়ে বলেন, বিচার কর্ম বিভাগে সত্যিকারের সমতা কেবল নিয়োগের মাধ্যমে আসে না, বরং এটি একটি রূপান্তরের প্রক্রিয়া। এ লক্ষ্যে তিনি স্বচ্ছ নিয়োগপ্রক্রিয়া, নারীবান্ধব পেশাগত পরিবেশ এবং মেন্টরশিপ নেটওয়ার্কের ওপর বিশেষ গুরুত্ব আরোপ করে এশিয়ার বিচার বিভাগগুলোতে একটি সমৃদ্ধ প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার আহ্বান জানান।